根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）有关法律法规，经研究决定，2023年苏州高新区教育系统面向社会公开招聘事业编制教师100名，现将有关事项公告如下：

  凡符合本次公开招聘门槛及招聘岗位所需专业相关知识、专业技能、身体心理等条件的人员，均可报名。

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律，拥护党领导和制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

  （二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位工作职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

  （三）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1987年5月4日至2005年5月7日期间出生的）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业方面技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1982年5月4日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业方面技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年5月4日以后出生）；户籍不限。

  （四）具备《2023年苏州高新区教育系统公开招聘事业编制教师岗位简介表》（见附件）中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位门槛和其他资格条件另有规定的从其规定。

  （五）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。可提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满（报名截止前）且考核合格后2年内（截止2023年8月31日）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

  除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

  符合下列优秀条件的人员，应聘面向2023届毕业生岗位，学历可放宽至本科（须拥有相对应学位）。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①优秀毕业生；②国家奖学金或校级综合一等奖学金；③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。

  （六）具有符合报考岗位的教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

  2.与招聘单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月7日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

  4. 2023年11月7日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资格初审和缴费确认均利用互联网进行。

  网上填报建议使用360浏览器(极速模式）、火狐浏览器或Google浏览器。

  3.报名和应聘材料上传时间：2023年5月4日9:00-5月7日17:00，逾期不予补报。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内向招聘单位陈述申辩，联系电线.网上报名须按岗位要求和网站提示如实填写本人信息，上传应聘材料（上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为PDF、JPG，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：

  ①报考面向2023年毕业生岗位的须上传：学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；《未就业承诺书》。

  ②归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书。

  ③其他应聘人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

  （4）其他证明材料：2023年毕业生提供在高校学习期间所获荣誉证书、奖励证书等证明材料；其他应聘人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料。

  9.通过资格初审的应聘人员，在规定时间内缴纳报名费100元/人。通过资格初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上上传资料、确认报名、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  1.实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报合乎条件的其他岗位。

  2.本次招聘岗位设定开考比例详见岗位简介表。缴费结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2023年5月10日13:00-17:00登陆网上报名系统，改报本公告其他合乎条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先交费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州高新区（虎丘区）教育局办理减免考试费手续。

  3.报考者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件按照实际申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报考者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。‍

  1.请报名成功人员于2023年5月13日9:00开始，登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》。

  2.考试日期：初定2023年5月14日（如有变化另行公告），应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并贴身携带《准考证》和身份证原件。

  3.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业基础知识和学科解题能力。（笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定取得试教资格人选。不足1:3比例的，按实际合乎条件人数确定进入试教人选。

  1.试教采用模拟上课的形式，在现行教材中随机抽课进行备课、试教，所有学科均要参加试教，其中音乐、体育、美术专业需增设专业技能考核。

  2.试教总分为100分，设60分为合格分数线，试教成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

  3.试教成绩合格者，按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按同一岗位代码拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。不足1:2比例的，按实际合乎条件人数确定进入面试人选。

  1.资格复审在面试前，具体时间和地点在公布试教成绩时对外公告。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。

  2.资格复审程序：应聘人员从报名系统里打印《报名登记表》，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)。经招聘单位工作人员审核，符合相关规定条件通过资格复审的人员，当场领取《面试通知单》，并缴纳面试费100元/人。

  3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位代码的试教合格人员中（按照笔试分数占50%和试教分数占50%合计总成绩）从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在试教成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

  2.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

  3.招聘考试总分（100%）=笔试、试教总成绩（按占比60%计）+面试（按占比40%计），面试成绩不合格的不计考试总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以试教成绩高者在前，如试教成绩仍相同的以笔试成绩高者在前。如再相同，则另行组织加试。

  在面试合格者中，根据招聘考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。

  对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察有关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州高新区人事管理局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总分从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

  拟聘用人员名单在苏州高新人才网（）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

  录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

  聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话。

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