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  江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校、江西省优质专科高等职业院校、江西省高水平高职学校计划建筑设计企业。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，各类在校生15000余人，设有机械工程学院、智能制造学院、汽车与航空学院等10个二级教学单位和机电研究室、热处理研究室、机械产品检测室等3个科研部门，开设有机电一体化、数控技术、机械制造与自动化等40个高职专业。根据学校事业发展需要，现面向社会招聘劳务派遣人员6人。

  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为且在禁考期内的人员;

  8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

  2.报名方式：凡有意应聘者，请将详尽真实的学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

  (3)学历学位证(2023届普通高校毕业生需提供在读证明或院校审核盖章的就业推荐表)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  (2)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

  (1)学校人事部门对应聘人员邮件提交的应聘材料来资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

  行政办事员岗位采用“笔试+结构化面试”相结合的考核方式(均采用百分制)，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试内容为职业能力测试和公文写作等。

  护士岗位采用“专业技能操作+结构化面试”相结合的考核方式(均采用百分制)，其中专业技能操作成绩占40%，结构化成绩占60%。

  按笔试、专业技能操作成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入围结构化面试人员名单(末位成绩相同时，则一并入围)。

  3.资格复审：学校对入围结构化面试人员进行资格复审，资格复审不合乎条件的，取消结构化面试资格。

  4.结构化面试主要考察报考者的综合素养和能力。结构化面试成绩不低于75分，低于75分的不予聘用。

  5.本次招聘资格审核检查、考核等时间及地点、各环节成绩将在学校网址“公示公告”栏公布，指定时间未到者视为自动放弃。

  1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。

  2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

  3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  1.与劳务派遣公司成立劳动合同关系，并由劳务派遣公司派遣到学校工作。工资待遇为4500～5500元/月左右，缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

  2.试用期3个月，试用期间因个人问题导致异常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。

  附件【附件1：江西制造职业技术学院2023年劳务派遣人员招聘报名表.docx】

  附件【附件2：江西制造职业技术学院2023年劳务派遣人员招聘信息汇总表.xls】

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