本报深圳讯记者欧阳四平、通讯员米国琛拍摄报导：昨日，泛珠三角九省区劳务协作洽谈和技术技术人才招聘会在深圳高交会馆如期举行，达到了协议意向两年内引入15.5万人。这在很大程度上缓解了深圳用工难的窘境。

  9点半招聘会刚刚开幕，许多闻讯而来的应聘者早早来到会场，招聘场馆内已是人潮涌动，局面火爆。据了解，当日出场求职人数约1.1万人。出场招聘企业共有222家，触及电子、电气、机械、模具、注塑、印刷等3128个工种，供给空缺岗位13665个。前来招聘的绝大多数单位较垂青应聘者的操作经历，其间有三年以上机床经历的师傅很是抢手。记者看出，多家单位都打出高薪(5000元—8000元之间)招聘机械工程师。

  作为“集团军”前来参与本届泛珠招聘会的9省(区)劳作和社会保障部门带来了各自的“特征菜”：湖南劳务工技术特征明显，主要是做机械、加工和建筑业；贵州技工教育职业性杰出，构成机械电子百余特征专业；四川劳务工技术人才广泛；广西很多充裕男工有待聘任；海南电子钳工有优势。其间江西招聘团带来了84000个劳务工目标，成为本次招聘会最大的劳作力输出省。

  劳务协作洽谈意向是本次活动的重头戏，由企业与劳务输出区域相关的单位进行劳务协作与交流活动。据会后计算，本次泛珠招聘会，九省(区)出场洽谈企业512家，现场签定劳务协作协议94份，引入技术技术人才约1万人；一共签定劳务协作意向协议942份，达到意向两年内引入15.5万人，其间技术技术人才4.25万人，普工11.25万人。其间大部分企业是深圳的企业。

  据了解，现在在广东工作半年以上的跨省活动工作人员达1300万人，其间来自泛珠三角区域8个兄弟省(区)的工作人员超越1000万人。在未来3到5年，广东需求外省劳作力的数量将以每年10%左右的速度添加，每年约150万人。深圳市劳作和社会保障局管林根局长介绍，深圳企业呈现某些特定的程度的“用工难”现象，现在把握的状况是缺工约30万人，此次活动九省(区)可为深圳输入备选的劳作力资源50万人，企业可“解解渴”了。